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“我听说有个方式,升温更快!”吴舟却是抬头,压在了邓晓悦的身上,然后俯下身,在邓晓悦耳边轻松说道,说完之后,轻咬她的耳垂...
邓晓悦瞬间浑身一个激灵,立刻挣脱,吴舟也就是随意调侃一句,明早还得上班,所以看到邓晓悦好像不想,他也就转身,再度躺在床上,闭上眼睛,准备睡觉。
只是他身边的邓晓悦,却是白了闭目睡觉的吴舟一眼之后,然后突然地翻身上马...
过程略...
凌晨1点13分,吴舟的身体已经完全恢复了正常体温,身边的邓晓悦脸上泛红,已经沉沉睡去。
但这会人进入贤者模式的吴舟,此刻的大脑却是开始快速运转。
回顾挖吕爷的全过程!
之前以及方才!
之前也挖过吕爷,但当时的吕爷“很坚定”地表示不跳槽,但方才当自己临时起意,提高价码之后,坚定的吕爷不再坚定了。
从这个事情来看的话,没有挖不动的人,只有挖不动的筹码。
只要筹码足够,很多人都是会被挖动的。
公司这边一些骨干人才,吴舟这边必须得提高待遇,更高的待遇,让别人挖不起...
吴舟这边可不希望自己这边好不容易培养起来的骨干人才,最后因为别人的金锄头给挖走了...
如果让他们挖不动,挖不走...
首先最直接的,肯定就是薪资这块儿了。
薪资这块儿,哪些人可以再涨一些,吴舟第一个想到的就是李佳,工作努力,踏实,也很主动学习提升自己...
最开始的时候,他的能力是不如刘小娇的,但这段时间,两人之间的作图,至少在吴舟看来,李佳已经不差了。
而且他还在努力地学习拍摄方面...
还有刘雪,周莲...
不过薪资这块儿吴舟个人感觉是,可以多频次的去涨,比如一个季度涨一次,这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激,让他们觉得未来有奔头,有希望,这种方式是不是比“一次性大涨”更好点?
“得好好想想,如何涨...?”
除了薪资这块儿,其次就是福利了。
上午那会儿,自己这边临时起意,宣布后面给大家找厨师,给大伙做饭的时候,不论新老员工,那高兴的模样,做不得假!
此刻仔细想想自己曾经,作为魔漂一员,在魔都生活,最大的开支其实就是吃住。
吃好解决,住可不可以也一起解决了。
毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。
其他人不行吗?
很多小助理,可能更需要这个“吃住”福利。
“给到充足的福利待遇,工作才更有吸引力,人员架构也才能稳定,我这边也才能有更多的时间,去思考公司的未来...”
想到这里,吴舟也就坚定了“决心”。
不过房子这块儿,是租还是买?
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