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第5章 不解释爱怎样怎样吧（第2页）

“嗯，同意了，不过丑话先说在前头，如果你做不好，我还是会把你撤下来的。”苏清祎一本正经的说道。

“多谢总裁，总裁请放心，我一定不会让您失望的。”张晓红信誓旦旦的说道。

…………

其实，苏清祎根本不知道，她做的这个决定，大错特错，会让集团再度陷入困境。

张晓红能力根本不够，根本干不了总经理。

要不也不会这么多年一直在秘书的位置上原地踏步了。

连涨薪都没有。

主要集团暂时无人可用。

要知道，连林书宇都得没日没夜的加班，每天都快累成狗了，才能解决的事，她张晓红怎么可能干的下来？

张晓红学历一般，能力一般，长相一般，浑身上下很难找出一点特长。

哦，不对，她有优点。

唯一的优点就是在集团时间比其他人长。

可是，苏氏集团的职位可不是比谁来的时间长。

学历就先不说了，最重要的要有能力。

没有能力，一切都是空中楼阁。

总经理需要拥有极强的能力，并不是凭在集团时间长就能当的。

到时候张晓红如果任务棘手，一堆事务积压着无法解决，很快就会有很多合作伙伴投诉，要求解除合作。

一旦大面积暴雷，竞争对手也会趁机联合其他企业，同时挤兑苏氏集团，落井下石。

到那时，苏氏集团就会有一连串的问题接踵而至。

集团动荡，市值骤降。

无数同行闻到血腥味，更会纷纷扑上来想咬下一块肉来。

很多人早就盯了苏氏集团很久了。

…………

到时候苏氏集团会再次面临上次的惨痛危机。

轻则效益不好，由盈利转向亏损。

重则集团直接被人蚕食，支撑不住，轰然倒塌。

然后张晓红成为下岗职工，苏清祎一家沦为底层穷人。

如果资不抵债，苏清祎还得卖房卖车还债，最后一家人挤在贫穷的廉租房里蜗居。

苏清祎之所以觉得张晓红能干得下来的原因是：业务熟练，又是集团的老员工了，而且张晓红刚才说的又那么信誓旦旦，一副胸有成竹的样子。

苏清祎这才觉得张晓红能上任，没问题。

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